Die Fähigkeiten des strategischen, vernetzten Denkens wurden gleichauf mit Ergebnisorientierung und unternehmerischem Denken als Topfähigkeiten eingestuft. Soft Skills wie Beziehungsmanagement oder Kooperationsfähigkeit werden im Vergleich dazu weniger nachgefragt. "Die Unternehmen benötigen Mitarbeiter, die sich auf Basis einer guten Grundausbildung schnell in einem neuen Umfeld zurecht finden, fachübergreifend denken können und die ihnen gestellten Aufgaben mit hoher persönlicher Souveränität lösen. Gesucht wird nicht etwa der "Alleskönner", sondern durchaus ein Fachspezialist, der sich aber in einem sich zügig verändernden Umfeld und Aufgabengebiet immer wieder neuen Anforderungen stellt und diese in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen bewältigt", so Dr. Mei-Pochtler, Senior Vice President Boston Consulting Group
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